Bonjour,
Dans le cadre d'une retenue par la méthode de l'horaire réel pour un salarié mensualisé, la retenue à effectuer se calcule en appliquant au salaire brut qu'aurait dû percevoir normalement le salarié un ratio entre le nombre d'heures réelles d'absence et le nombre d'heures que le salarié aurait accompli tout le mois s'il avait travaillé normalement.
Exemple : un salarié, travaillant habituellement 7 heures par jour du lundi au vendredi, aurait normalement travaillé en avril 2016 : 7 x 21 = 147 heures.
La retenue à opérer en ce mois d'avril 2016 sera égale à : salaire brut habituel / 147 x Nombre d'heures chômées du mois.
Cordialement.
Seules les heures chômées sont susceptibles de faire l'objet d'une indemnisation de l'Etat et l'Unédic à l'employeur. Elles correspondent au volume d'heures effectivement non travaillées sur la période considérée (semaine ou mois), dans la limite :
- de la durée légale du travail (35h par semaine ou 151,67h par mois) ;
- de la durée collective du travail ou la durée stipulée au contrat, lorsqu'elle est inférieure à la durée légale du travail (contrat de 20 heures par exemple).
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