Bonjour,
J ai été engagée en CDI avec une période d essai de 1 mois pour un poste dans les ressources humaines. Durant ma période d essai j ai été affectée a un autre poste (en paie) jusqu'à à la fin de ma période d essai car le salarié était malade.
Au terme de ma période d essai mon employeur a décidé de mettre fin au contrat.
Je sais que l employeur n est pas tenu de donner une raison pour rompre un contrat au cours de la période d essai. Mais étant donné que j ai été embauchée pour un poste et que j ai été affectée a un autre durant la période d essai ai-je un recours possible pour contredire cette rupture ?
Merci par avance.
Cordialement.
Elodie.
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