Bonjour,
En effet, un an est déjà passé et je peux vous dire que j'ai plus appris et progressé pendant cette année 2010 que pendant mes trois années antérieures en cabinet.
Je précise que je ne suis pas encore associée, je suis salariée, je viens de terminer mon stage d'expertise comptable et m'apprête à me présenter aux épreuves du
DEC en 2011.
Pour vous faire un bilan rapide de cette année écoulée, j'ai énormément gagné en responsabilités, ce qui vous force à évoluer, avec un portefeuille de dossiers beaucoup plus important et diversifié qu'auparavant et de nombreuses autres missions telles des missions de CAC, de CAA, d'accompagnement d'entreprises en difficultés, etc. Bref, j'ai enfin pu exploiter mon stage comme il se doit, avec un maître de stage à l'écoute, nous nous accordons une confiance mutuelle, ce qui me faisait lourdement défaut dans mon ancien cabinet. De plus, de par mon statut de stagiaire et mon investissement dans la gestion du bureau secondaire, j'ai été durant tout l'année associée au management du personnel (au sein du cabinet principal puisque nous n'avons pas encore de salarié au sein du bureau secondaire), responsabilisée dans l'encadrement, ce qui m'a permis de prendre conscience des difficultés de cette facette du métier que j'ignorais jusqu'alors.
Concernant la gestion du bureau annexe, cela se déroule très bien. Nous sommes parvenus, au fil des mois, à intégrer une organisation très dématérialisée afin que j'ai accès à tous les fichiers depuis le bureau à distance. Nous développons progressivement un noyau de clientèle et cela est passionnant pour moi, j'ai pu gérer mes premiers rendez-vous prospects, faire mes premières propositions d'honoraires, me familiariser avec ces aspects-là, qui sont importants pour la suite de nos carrières, tout ceci bien évidemment en collaboration avec mon maître de stage. Cela se passe également très bien avec le reste de l'équipe (nous sommes 12 collaborateurs), je les cotoie deux fois par semaine, deux jours que je passe au cabinet principal pour synchroniser les travaux avec les collaborateurs que j'encadre, intervenir sur certaines difficultés lorsque mes compétences me le permettent, à la demande des collègues et bien sûr, organiser mes rendez-vous avec l'ensemble de mes clients liés au cabinet principal. Cela demande une organisation rigoureuse, la journée de travail semble très courte et je dois tenter de respecter minutieusement mon planning, même si ce n'est pas toujours évident. En conclusion, même si je suis à l'origine de tout ce changement, j'estime avoir eu une grosse part de chance de tomber sur une personne qui me fasse confiance et qui se sente impliquée dans ma réussite. Evidemment, le parcours n'est pas terminé, il reste le DEC, peut-être le plus difficile, mais l'important pour moi est d'être entourée. Ainsi, je pense y arriver et je mettrai tout en oeuvre pour développer notre petit bureau annexe afin d'en constituer une plus grosse structure et de commencer à embaucher.
Tel était mon projet de départ, j'espère pouvoir le réaliser !
Je conseille sincèrement à tous les stagiaires qui se rendent au travail avec la boule au ventre comme je le faisais il y a un an, de prendre le temps de la réflexion et de ne pas hésiter à provoquer des changements, souvent, on ne peut trouver que mieux et cela fait du bien au moral dans ce parcours professionnel parsemé d'obstacles.
Bonne fin d'année à tous.