Bonjour, je suis actuellement en CDD d'un remplacement d'une personne.
Cette personne est revenu de son congés maternité et à négocier une rupture conventionnelle. Du coup, mon CDD devrait être transformé en CDI. A quel moment le CDD peut-il être transformé en CDI ? Merci de vos réponses
Bonjour Sebmin,
À mon avis, le CDD peut être transformé à tout moment en CDI par simple accord (idéalement écrit pour la preuve) entre les parties. Attendre le départ définitif de la personne que vous remplacez n'est pas une obligation.
C'est aussi possible dès la rupture du contrat de la personne qui signe une rupture conventionnelle puisqu'elle n'est plus dans l'entreprise à partir de cette date.
Le plus simple est d'en discuter avec votre employeur.
Bon courage pour la suite,
Sandra
