Editions Tissot

CDD transformé en CDI après une rupture conventionnelle

1 réponse
191 lectures
Ecrit le : 19/01/2021 13:01 par Sebmin

Bonjour, je suis actuellement en CDD d'un remplacement d'une personne.

Cette personne est revenu de son congés maternité et à négocier une rupture conventionnelle. Du coup, mon CDD devrait être transformé en CDI. A quel moment le CDD peut-il être transformé en CDI ? Merci de vos réponses

Re: CDD transformé en CDI après une rupture conventionnelle

Ecrit le : 21/01/2021 09:15 par Sandra Schmidt

Bonjour Sebmin,

À mon avis, le CDD peut être transformé à tout moment en CDI par simple accord (idéalement écrit pour la preuve) entre les parties. Attendre le départ définitif de la personne que vous remplacez n'est pas une obligation.

C'est aussi possible dès la rupture du contrat de la personne qui signe une rupture conventionnelle puisqu'elle n'est plus dans l'entreprise à partir de cette date.

Le plus simple est d'en discuter avec votre employeur.

Bon courage pour la suite,

Sandra



--------------------
Rédactrice et modératrice Compta Online
Twitter   Facebook   Linkedin

Pour poster un nouveau message, vous devez vous enregistrer en tant que membre ou vous connecter à votre compte.
L'inscription est rapide et gratuite !

Inscription nouveau membre   Connexion

Perte de nom d'utilisateur   Perte de mot passe
ENGDE