Bonjour, je suis actuellement en CDD d'un remplacement d'une personne.
Cette personne est revenu de son congés maternité et à négocier une rupture conventionnelle. Du coup, mon CDD devrait être transformé en CDI. A quel moment le CDD peut-il être transformé en CDI ? Merci de vos réponses
| |||||||||
Rédactrice et modératrice Compta Online
Bonjour Sebmin,
À mon avis, le CDD peut être transformé à tout moment en CDI par simple accord (idéalement écrit pour la preuve) entre les parties. Attendre le départ définitif de la personne que vous remplacez n'est pas une obligation.
C'est aussi possible dès la rupture du contrat de la personne qui signe une rupture conventionnelle puisqu'elle n'est plus dans l'entreprise à partir de cette date.
Le plus simple est d'en discuter avec votre employeur.
Bon courage pour la suite,
Sandra
28 Mar | Flash News CO : semaine du 25 mars 2024 |
27 Mar | Acquisition de congés payés pendant la maladie |
27 Mar | Loi Simplification ou Pacte II : vers une nouvelle réévaluation des seuils de nomination des CAC ? |
26 Mar | Salaire du directeur financier en 2024 |
26 Mar | IFI : assiette, taux et calcul du montant à payer |
25 Mar | La rupture conventionnelle (conditions, modalités) |
24 Mar | Le statut des salariés protégés : représentants du personnel, conseillers prud'homaux |
24 Mar | La notion de responsabilité sociétale des entreprises |
24 Mar | Aspects fiscaux des donations d'entreprises individuelles : régimes dérogatoires |
Compta Online
S'informer, partager, évoluer
Média communautaire 100% digital destiné aux professions du Chiffre
Service de presse en ligne CPPAP n°0324W94840