Bonsoir
Quelqu'un pourrait il m'éclairer sur le sujet suivant:
Une personne en CDD peut elle prétendre à ses indemnités de fin de contrat ( CP et précarité) si son contrat est requalifiée en CDI à la fin de son CDD ou s'il refuse d'être embauchée en CDI à la suite de son CDD
D'avance merci
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Une personne en CDD peut elle prétendre à ses indemnités de fin de contrat ( CP et précarité) si son contrat est requalifiée en CDI à la fin de son CDD ou s'il refuse d'être embauchée en CDI à la suite de son CDD
D'avance merci
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Frederic