Bonjour Comptabilité84,
La réponse est non. La convention collective des cabinets d'expertise comptable et de commissariat aux comptes prévoit un certain nombre de congés spéciaux ou congés pour événements familiaux, y compris en cas d'hospitalisation d'un enfant.
En revanche, elle ne prévoit pas la rémunération du congé pour enfant malade de l'article L1225-61 du code du travail.
Ce congé reste donc un congé non rémunéré ou sans solde sauf si l'employeur en décide autrement (principe de faveur).
Bon courage pour la suite,
Sandra
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Rédactrice et modératrice Compta Online