Bonjour,
Je suis conscient que ce sujet est souvnt abordé, mais chaque cas étant particulier, j'ai du mal à m'y retrouver.
Quelqu'un pourrait il m'aider , car j'ai démissioner fin août et m'a dernière entreprise s'est déjà tromper une fois en m'annonçant un solde de tout compte de 94¤ pour 8jours de cp.
Voici mes références : Date entré dans l'entreprise : le 27/10/2008 date de sortie le 31/08/2009.
Salaire brut mensuel 2355¤ annuel 30000¤ répartie sur 12.75 mois.
Base horaire 14.9¤/h
temps de travail 37.5h par semaine pour 158h par mois.
Accumulation congé payés 2.5j / mois
Congés restant sur exercice 2008 : 0.5j
Congés aquis sur exercice 2009 : 7.5j
Tous les RTT aquis (0.5j/mois) on été pris.
Si quelqu'un avait le temps de m'indiquer la somme correspondant à mon indemnité de cp par le 2 méthodes 10% et calcul du temps travailler, car je suis un peu perdu et ne fait plus confiance à mon ancien employeur.
Merci d'avance
Je suis conscient que ce sujet est souvnt abordé, mais chaque cas étant particulier, j'ai du mal à m'y retrouver.
Quelqu'un pourrait il m'aider , car j'ai démissioner fin août et m'a dernière entreprise s'est déjà tromper une fois en m'annonçant un solde de tout compte de 94¤ pour 8jours de cp.
Voici mes références : Date entré dans l'entreprise : le 27/10/2008 date de sortie le 31/08/2009.
Salaire brut mensuel 2355¤ annuel 30000¤ répartie sur 12.75 mois.
Base horaire 14.9¤/h
temps de travail 37.5h par semaine pour 158h par mois.
Accumulation congé payés 2.5j / mois
Congés restant sur exercice 2008 : 0.5j
Congés aquis sur exercice 2009 : 7.5j
Tous les RTT aquis (0.5j/mois) on été pris.
Si quelqu'un avait le temps de m'indiquer la somme correspondant à mon indemnité de cp par le 2 méthodes 10% et calcul du temps travailler, car je suis un peu perdu et ne fait plus confiance à mon ancien employeur.
Merci d'avance