EFL

Calcul salaire temps partiel mois incomplet

4 réponses
7 278 lectures
Ecrit le : 06/08/2016 17:27 par Ferragne

Bonjour,

Je viens d'être embauchée dans une association pour un contrat aidé de 104 h avec un salaire mensuel de 1005.68 euros.

J'ai commencé le 18 juillet et j'ai travaillé 47 h. Or, sur ma feuille de paie, j'ai été payé 45.07 h. On m'a dit que le calcul avait été fait au prorata.

Si une personne pouvait m'expliquer ce calcul. Est ce normal que je perde pratiquement 2 h de travail?

Merci beaucoup

Cordialement,

Re: Calcul salaire temps partiel mois incomplet

Ecrit le : 07/08/2016 18:37 par Membre

Bonsoir,

Quel est le montant brut du salaire que vous avez perçu ?

Cordialement

Re: Calcul salaire temps partiel mois incomplet

Ecrit le : 07/08/2016 19:57 par Sandra Schmidt

Bonjour,

La personne qui a fait les paies a fait un prorata en trentième. Cela signifie qu'elle fait son calcul comme si chaque mois faisait 30 jours.

C'est la méthode commerciale, on considère qu'il y a 360 jours dans l'année et 12 mois de 30 jours.

Du 18 au 30 du mois de juillet, vous avez travaillé 13 jours (le 31 est supprimé).

104 heures / 30 jours * 13 = 45.07 heures de travail.

Il existe d'autres méthodes qui sont toutes plus favorables et donnent un minimum de 47 heures de travail. En jours ouvrés, on obtient 48 heures de travail et en jours ouvrables 47.27 heures.

Malheureusement, aucun texte ne donne la méthode à utiliser lors de l'entrée d'un salarié. La plupart des gestionnaires de paies vérifient que le calcul, même au prorata est favorable au salarié...

Essayez peut être d'en parler à votre employeur.

Bon courage



--------------------
Rédactrice et modératrice sur Compta Online

Re: Calcul salaire temps partiel mois incomplet

Ecrit le : 07/08/2016 20:23 par Membre

Re-bonsoir,

Il y a des préconisations sur le sujet, applicables quelle que soit la raison de l'absence (entrée / sortie en cours de mois, maladie ...). C'est la méthode de l'horaire réel qui a la faveur des praticiens, car elle seule a été validée par la Cour de cassation.

Selon les Editions TISSOT :

En cas de mois incomplet, il faut calculer le salaire en fonction du nombre d'heures réellement travaillées au cours du mois par votre nouveau salarié par rapport à son horaire mensuel réel.
Exemple : Pour un salarié embauché le 10 février 2015 pour un horaire hebdomadaire de 35 heures réparties sur cinq jours de travail du lundi au vendredi à raison de 7 heures par jour et un salaire mensuel de 2800 euros, vous devrez payer : (2800 : 140) x 98 heures = 1960 euros, 98 heures représentant deux semaines complètes de travail du 16 au 27 février 2015 auxquelles s'ajoutent les 10, 11, 12, et 13 février pour 7 x 4 = 28 heures de travail. 140 représente le nombre d'heures réelles de travail pour le mois de février 2015.

Cordialement

Re: Calcul salaire temps partiel mois incomplet

Ecrit le : 08/08/2016 08:38 par Ferragne

Merci pour vos réponses. Quand on sait que l'employeur est exonéré de certaines charges sociales et qu'il reçoit une aide de l'état pour les contrats aidés, et qu'il pratique la méthode du trentième, on comprend de suite la mentalité de l'entreprise.

cdlt,

Twitter   Facebook   Linkedin

Pour poster un nouveau message, vous devez vous enregistrer en tant que membre ou vous connecter à votre compte.
L'inscription est rapide et gratuite !

Inscription nouveau membre   Connexion

Perte de nom d'utilisateur   Perte de mot passe
EFL