Message édité le 01/03/2015 12:47 par Aslem96
Bonjour
Mon logiciel ebp paye me met la méthode favorable pour le salarié en matière de retenue d'absence en entrée.
j'ai un salarié qui a commencé son contrat le 03 février et sa non-présence le 1er et le 2 a été calculée au règle de 26ème. On fait 35 heures (7h*5 journées).
En horaires réels c'est 1457.55 (151.67*9.61) *7/140=72.878
En horaires moyennes c'est 1457.55 *7/151.67 = 67.27
En jours ouvrés c'est 1457.55 *1/21.67= 67.26
En jours calendaires c'est 1457.55/30*2 (le 1+2)= 97.17
Et enfin jours ouvrables c'est 1457.55*1/26=56.06
Normalement au niveau de la réglementation en vigueur , il faut retenir les heures normales réelles (72.878)
mais est ce qu'il est tolérable d'utiliser la méthode favorable (jours ouvrables dans ce cas)? pour ne pas trop pénaliser la paie du salarié (la preuve c'est la différence énorme entre 72 et 56€)
Merci de votre aide
