Calcul de mon salaire suite à un arrêt maladie

Bonjour,
Je suis simple salariée d'une entreprise qui fait établir les paies par un cabinet comptable.
J'ai un réel souci sur le calcul de mon salaire suite à un arrêt maladie. Je n'arrive pas à obtenir de réponse claire sur le calcul effectué. Et pour moi, il me manque 1 300 ¤.
J'ai essayé de contacter un ami, également associé d'un cabinet comptable concurrent de celui qui fait mes paies, mais c'est motus et bouche cousue...... L'inspection du travail ne peut rien pour moi.
Bref, je viens vers vous pour savoir vers qui je dois me tourner pour faire vérifier mes paies.
Merci de votre aide
annemalina

Bonjour Annemalina,

Avant toute chose, je vous souhaite la bienvenue sur ce forum.

Ce serait avec plaisir que je vous aiderais, mais pour ce faire, il faudrait nous expliquer en détail votre problème, avec des données chiffrées.

Cordialement,

Venaig

Citation : Venaig @ 15.11.2009 à 16:06
Bonjour Annemalina,

Avant toute chose, je vous souhaite la bienvenue sur ce forum.

Ce serait avec plaisir que je vous aiderais, mais pour ce faire, il faudrait nous expliquer en détail votre problème, avec des données chiffrées.

Cordialement,

Venaig

bonjour et merci de votre réponse
voilà les chiffres
salaire octobre brut 2208.03
salaire novembre brut 2284.03
salaire décembre brut 4397.68
= 8889.74
Calcul de l'indemnité journalière SECU
salaire octobre brut 2208.03
salaire novembre brut 2284.03
salaire décembre brut plafonné 2682.00
gain journalier de base (brut) = 7174.06 ¤ / 90 jours soit 79.71 ¤
indemnité journalière brute = 79.71 ¤ / 50% soit 39.85 ¤
Absence : 51 jours
Indemnité brute versée par la sécu = 1912.80 ¤ - CSG 1180.56 - RDS 9.60 ¤
Indemnité brute versée par mon employeur = 1180.50 ¤
Pas de jours de carence dans ma convention collective
Pour moi, les 50% dûs par mon employeur sont calculés sur les salaires réels et non plafonnés, non ?
Je vous remercie de votre aide

Bonjour Annemalina,

Alors voici ce que je trouve concernant vos indemnités journalières de Sécurité Sociale :

• Octobre 2008 = 2208.03 euros
• Novembre 2008 = 2284.03 euros
• Décembre 2008 = 2773.00 euros (plafond de la Sécurité Sociale en 2008)
• Soit un total de 7265.06 euros

A ce montant de 7265.06 euros pour un trimestre, il faut le ramener à une moyenne journalière : 7265.06 / (3*30) = 80.72 euros. Ensuite, il faut prendre 50% soit 40.36 euros.

A cela, il faut calculer l'indemnité versée par la Sécurité Sociale en multipliant le nombre de jours (calendaires) d'indemnisation avec les 40.36 euros précédemment trouvés. Toutefois, attention à bien tenir compte de la carence de 3 jours. C'est pourquoi, il faudrait nous préciser la période d'absence.

Pour ce qui est de votre indemnisation par votre employeur, il faudrait nous indiquer votre convention collective, ceci afin de vérifier ce qu'il y est spécifié concernant la maladie.

Cordialement,

Venaig

Bonjour Venaig
absence début 2008 ; plafond sécu de 2007
convention 3145 ancienneté 22 ans
c'est mon 1ème arrêt pour une longue hospitalisation
et seulement 3 arrêt maladie durant tout ce temps !
alors le fait de me faire "avoir" sur mon salaire en plus de la galère maladie
j'ai trop les boules
merci de votre aide

Je reviens vers vous car je désespère d'avoir un jour les réponses à mes interrogations.
Je voudrais savoir comment les 50 % complétant les indemnités journalières sont calculées par mon employeur. Ma convention dit que j'ai le maintien du salaire et que je n'ai pas les jours de carence
merci de votre aide
annemalina

Bonjour,

d'apres votre convention il doit vous maintenir 100% du salaire net ( sous déduction des IJSS et de la prévoyance) pendant 60 jours et 75% pendant 30 jours.

Si vous avez signé la subrogation (votre employeur perçoit les IJSS a votre place et vous les reverse) vous devrier avoir en salarie net le meme qu'au part avant - la csg/crds sur les IJSS.

Cordialement

Bonsoir,

Après consultation de la convention collective 3145, il s'avère que l'article 45 précise :

Citation : Extrait article 45 de la CCN 3145
...Au-delà de cinq ans d'ancienneté, les périodes d'indemnisation sont portées de quarante-cinq à soixante jours et de trente jours à quarante-cinq jours.

Etant donné que vous soyez dans ce cas, votre indemnisation équivaut à 100% durant 60 jours et 75% durant 45 jours (et non 30 jours comme indiqué par Xynezia).

Par ailleurs, je tiens à vous faire remarquer qu'il y a une précision à l'article 46 de votre convention collective au sujet du délai de carence :

Citation : Article 46 de la CCN 3145
L'allocation est due à compter du quatrième jour d'arrêt de travail. Toutefois, ce délai de carence n'est pas appliqué aux salariés dont la rémunération ne dépasse pas le plafond de la sécurité sociale ainsi qu'en cas d'accident de travail ou de trajet, ou de maladie professionnelle.

Cordialement,

Venaig

Bonjour à toutes et tous et bonne année
j'ai bien lu toutes vos explications ; il me manque juste un dernier petit détail.
Pour moi, l'indemnité due par mon employeur doit être calculée sur mon salaire réel des 3 mois précédant l'arrêt (qui comprend le le 13ème mois) et non sur les 3 mois retenus par la sécu qui plafonne mon salaire de décembre et non pas faire la différence entre le salaire que j'aurais dû percevoir moins les indemnités de la sécu. Non ?
merci de votre réponse