Bonjour,
Nous externalisons la gestion de nos payes et je ne comprends pas comment sont calculées les indemnités de CP pour un de mes employés.
Ce dernier a cumulé 25 jours ouvrés de CP du 01.06.2015 au 31.05.2016 (j'appellerai P1 cette période de référence)
Il a également cumulé 25 jours de CP du 01.06.2016 au 31.05.2017 (P2)
Au 30.09.2017 il restait 2 jours de CP acquis sur la période allant du 01.06.2015 au 31.05.2016.
En octobre 2017, cet employé à pris ses 2 jours de congés restant sur P1 et 3 jours acquis sur P2.
Ma question est la suivante:
Pour calculer le montant de l'indemnité de CP avec la règle du 1/10e, est ce que je dois prendre en compte le fait que 2 jours ont été acquis sur P1, et donc calculer avec la base de P1 puis 3 jours acquis sur P2, ou dois je calculer l'indemnité totale (5 jours) sur la base de P2 ?
Je suis un peu dans le flou.
Merci par avance,
Paul