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Calcul du taux horaire

9 réponses
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Ecrit le : 30/10/2014 14:33 par Nasha1384
Message édité le 30/10/2014 14:46 par Coc admin

Bonjour à tous,

Je souhaiterais savoir comment est calculé le taux horaire.

Je suis en CDI depuis le 28/03/07, j'ai un coefficient de 260 pour 169 h par mois.

Je touche le 13eme mois.

Au niveau de la grille de salaire d'avril 2014 le salaire pour 260 est de 23 322 euros par an.

Merci de me donner votre calcul.

Je vous remercie.

Re: Calcul du taux horaire

Ecrit le : 30/10/2014 18:51 par Mozo

Bonsoir

10,35€ de l'heure

10,35*151,67 + 12,94*17,33= 1794€

1794*13=23322€

Cordialement

Christian



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Modérateur Compta Online

Re: Calcul du taux horaire

Ecrit le : 31/10/2014 10:32 par Benjaminantier

Bonjour,

Je ne suis pas d'accord avec Mozo, les minimums conventionnels sont prévus pour la durée légale, soit 35 heures. De plus les quatre premières heures supplémentaires sont majorées de 10% en cabinet, et non à de 25%.

Je pense qu'il faut raisonner comme suit :

  • Minimum pour 35h = 23 322 / 13 / 151.67 = 11.83
  • Taux pour les heures 36 à 39 = 11.83 x 1.10 = 13.02

Ce qui nous donne un minimum mensuel de (151.67 x 11.83) + (17.33 x 13.02) = 2 020 euros bruts.

Je ne suis à 100% sûr du résultat (pour ma part, un doute plane sur la prise en compte de la prime).

Cordialement,



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Benjamin Antier--Chef de mission expertise comptable
Un petit vote pour mes messages est toujours apprécié :)

Re: Calcul du taux horaire

Ecrit le : 31/10/2014 12:40 par Jipe

Bonjour,

Je partage le doute de Benjamin car je ne pense pas que ce 13e mois soit une prime prévue par la convention collective. Je rejoins Benjamin sur le fait que les 4 h (de la 35° à la 39°) soient majorées de 10 % et non de 25 % si vous dépendez de la convention collective des personnels des cabinets d expertise comptable.

IL faut donc, à mon sens, exclure le 13e mois pour votre calcul !

et on obtient :

Minimum pour 35h = 23 322 / 12 / 151.67 = 12.81

  • Taux pour les heures 36 à 39 = 12.81 x 1.10 = 14.09

Ce qui nous donne un minimum mensuel de (151.67 x 12.81 + (17.33 x 14.09) = 2 187.15 euros bruts.

d'autres avis ??

cordialement



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Jipé

Re: Calcul du taux horaire

Ecrit le : 31/10/2014 13:31 par Nasha1384
Bonjour,
Merci pour vos réponses c'est vrai que mon doute est sur le 13 eme mois.

Mon employeur fais 23000 ( arrondi)/169/13 mais lui me maintien que c'est comme cela qu'on calcule mais je n'arrive pas a lui faire entendre raison.
J'aimerais avoir des réponses et des arguments.

Merci

Cordialement

Re: Calcul du taux horaire

Ecrit le : 31/10/2014 13:42 par Benjaminantier

Re-bonjour,

Je partage le doute de Benjamin car je ne pense pas que ce 13e mois soit une prime prévue par la convention collective.

Je lis ici et là (notamment sur cette page) qu'en l'absence de mention dans la convention collective, certaines primes (dont le treizième mois) doivent être prises en compte pour le mois où elles sont effectivement versées. Je pense qu'il faut donc raisonner avec le minimum mensuel.

En ce qui vous concerne, Nasha1384, le minimum mensuel serait donc, comme le dit Jipe, de 2 187.15 euros, mais ce, y compris le mois où cette prime vous est versée... Ce qui se traduirait par un taux horaire plus faible sur le salaire de base le mois en question, ce que j'ai du mal à imaginer...

Je pense qu'il est temps qu'un grand ponte du droit social vienne à notre secours !

Cordialement,



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Benjamin Antier--Chef de mission expertise comptable
Un petit vote pour mes messages est toujours apprécié :)

Re: Calcul du taux horaire

Ecrit le : 31/10/2014 14:15 par Mozo

ne pas tenir compte de ma réponse, elle n'était pas liée à une convention collective particulière.



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Modérateur Compta Online

Re: Calcul du taux horaire

Ecrit le : 31/10/2014 18:20 par Jipe
Message édité le 31/10/2014 18:25 par Jipe

Bonjour,

Personnellement, je maintiens mon calcul de ma première réponse.

Voyez ce lien : http://www.google.fr/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=3&ved=0CDAQFjAC&url=http%3A%2F%2Fwww.ifec.fr%2Fdocuments%2Fdocuments%2Fgrille_des_minima_conventionnels_2014_version_finale_3_1399476564.pdf&ei=-L1TVOq_LIXWPfaLgYAI&usg=AFQjCNHdSjQGC9gOr7ut9AISaLNy2ffp4w&sig2=UKg_SZBY0ZvMnWhRU4NzDw&bvm=bv.78677474,d.ZWU&cad=rja

il est bien indiqué sur le PDF du lien ci-dessus que le montant est pour une base 35 heures.

Votre employeur vous lèse déjà sur la base qu'il retient puisque vous indiquez qu'il arrondi à 23 000 euros, et donc en agissant de la sorte il vous lèse car un arrondi de 322 euros c 'est pas mal....surtout pour un comptable ! et ensuite il est évident que la grille étant basée sur 35h, il convient de faire :

Minimum pour 35h = 23 322 / 12 / 151.67 = 12.81

  • Taux pour les heures 36 à 39 = 12.81 x 1.10 = 14.09

Ce qui nous donne un minimum mensuel de (151.67 x 12.81 + (17.33 x 14.09) = 2 187.15 euros bruts.

donc REAGISSEZ sans délai !!

cordialement



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Jipé

Re: Calcul du taux horaire

Ecrit le : 31/10/2014 18:51 par Benjaminantier

Bonsoir Jipe,

il est bien indiqué sur le PDF du lien ci-dessus que le montant est pour une base 35 heures.

Quid de la prime ? J'avoue que j'ai du mal à savoir comment la prendre en compte, si tant est qu'il faille bel et bien l'incorporer au titre du mois où elle est versée...

Cordialement,



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Benjamin Antier--Chef de mission expertise comptable
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Re: Calcul du taux horaire

Ecrit le : 31/10/2014 18:55 par Jipe
Message édité le 31/10/2014 18:56 par Jipe

Bonsoir,

La prime étant, sauf erreur de ma part, non conventionnelle alors (pour ma part) je ne l'incluerais pas pour la détermination minimum...mais peut être que je me trompe...

Rien n'est simple !

Heureusement le gouvernement vient d'annoncer des mesures de simplification !!

cordialement



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Jipé
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