Bonjour,
J'aimerai soulever un problème que je rencontre dans le cas d'une entreprise du bâtiment avec DFS et Caisse de congés payés.
Sur le calcul d'un ouvrier à temps plein je n'ai aucun pb.
Par contre dans le cas d'un calcul avec un ouvrier ayant des abs mon écart devient important, quelqu'un pourrait il me confirmer la formule de calcul en particulier le montant du SMIC à retenir.
Dans mon cas :
la formule à appliquer est la suivante :
[ (0.2849/0.6) * (1.6 * (SMIC CALCULE / REMB BRUTE ) - 1 ] * 100/90 : Coef
Dans le cas du bâtiment, la REM Brute correspond à la rémunération abattue soit celle soumise à cotisation.
Pour le SMIC Calculé c'est là que se situe mon PB, L'URSSAF prend la montant du salaire avec les absences (donc abattu de 10%) auquel il retire les éléments non affectés par l'absence mais à 100% (sans tenir compte de l'abattement). Enfin ce mélange contribue à diminuer de manière significative la réduction fillon par exemple :
Salarié ayant un brut de 1519.73
Des absences pour 350.70 sur le mois
Soit un brut abattu de 1138.70, pas d'heures supp ou prime.
Mon logiciel CEGID me donne 360.40 euros de réduction, l'urssaf 335.46 euros d'où un bel écart
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