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Calcul de mon solde de tout compte

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Mimi13680
ProfilMimi13680
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Ecrit le: 10/03/2015 21:54
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Bonsoir,

Pouvez vous me dire combien je toucherai en solde de tout compte? Sachant que ça diffère en fonction des situations j'ai du mal à me faire une idée.

Je suis en cdd de remplacement , je suis caissiere

J'ai commencé en septembre 2014 et mon contrat prentra fin en mai 2015 , à l'issu de mon Contrat j'aurai travailler 9 mois à 35 heures avec un salaire brut de 1450 euros.

je n'ai pas pris de Congé et je n'en prendrai pas.

Il est stipuler sur mon contrat:

"En application des dispositions légal en vigueur, mademoiselle ..... percevra une indemnité de fin de contrat d'un montant égal à 10% des rémunérations brut perçues pendant toute la durée du présent Contrat qui pourra être rénouvele une fois "

Vu qu'il ne parle d'indemnité de précarité je n'en aurai pas le droit? Pouvez me montrer le calcul de Mon solde de tout Compte?

merci d'avance.

Cordialement

Einnog
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Re: Calcul de mon solde de tout compte
Ecrit le: 11/03/2015 16:13
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Message édité par Einnog le 11/03/2015 16:15

Bonjour Mimi,

Pour ma part, le CDD que vous avez donne à droit à l'indemnité de précarité, et je pense que c'est l'article de votre contrat que vous mentionnez.

Pour le montant (brut) du solde de tout compte:

Salaire dernier mois 1450€

+ Ind. CP: (1450*9)*10%=1305€

+ Ind.précarité: ((1450*9)+1305)*10%=1435.5€

Attendez peut être d'autre avis.

EDIT: je crois qu'il y a plusieurs post sur ce sujet sur le forum.

Cordialement

Katpy
ProfilKatpy
Comptable général en entreprise
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Re: Calcul de mon solde de tout compte
Ecrit le: 11/03/2015 23:28
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bonsoir ,

je tenais à préciser que c'est l'indemnité de précarité qui se calcule avant l'indemnité de congés payes.

la base de calcul peut également ne pas se cantonner à votre salaire brut en cas d'heures supplémentaires par exemple 'est ce votre cas ?

bonne soirée

cordialement

Mimi13680
ProfilMimi13680
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Re: Calcul de mon solde de tout compte
Ecrit le: 12/03/2015 15:57
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Non ce n'est pas mon cas
Par contre finalement mon contrat prendra fin le 30 avril donc 1 mois avant la date prévu.
Aurai je quand même droit au chômage et à ma prime de précarité ?
En sachant que c'était un contrat en cdd de remplacement donc yavait pas de date de fin stipuler sur mon contrat.
C'est Moi qui prend l'initiative de partir un mois plus tôt car j'ai trouvé un autre emploi qui correspond mieux à mes attentes.
J'ai la chance d'avoir un employeur très compréhensible et donc qui me laisse partir sans pb par contre faut faire quel genre de fin de contrat pour que je puisse avoir droit au chômage et garder ma prime de précarité ? Rupture amiable?
Merci d'avance
Mimi13680
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Re: Calcul de mon solde de tout compte
Ecrit le: 12/03/2015 15:57
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Non ce n'est pas mon cas
Par contre finalement mon contrat prendra fin le 30 avril donc 1 mois avant la date prévu.
Aurai je quand même droit au chômage et à ma prime de précarité ?
En sachant que c'était un contrat en cdd de remplacement donc yavait pas de date de fin stipuler sur mon contrat.
C'est Moi qui prend l'initiative de partir un mois plus tôt car j'ai trouvé un autre emploi qui correspond mieux à mes attentes.
J'ai la chance d'avoir un employeur très compréhensible et donc qui me laisse partir sans pb par contre faut faire quel genre de fin de contrat pour que je puisse avoir droit au chômage et garder ma prime de précarité ? Rupture amiable?
Merci d'avance
Pivert14
ProfilPivert14
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Re: Calcul de mon solde de tout compte
Ecrit le: 12/03/2015 18:29
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Bonjour

La législation prévoit la rupture du CDD lorsque le salarié a trouvé un autre emploi mais celui-ci doit être un CDI.

Mais si vous avez l'accord de votre employeur pour cette rupture anticipée, vous n'aurez pas de problème.

Cordialement,

Marie Pivert

Katpy
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Comptable général en entreprise
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Comptable général en entreprise


Re: Calcul de mon solde de tout compte
Ecrit le: 12/03/2015 22:36
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Bonsoir ,

Concernant la fin de votre contrat, je pense qu'il devait être stipulé dans votre contrat que votre cdd prendrait fin avec le retour du ou de la salariée remplacée. est ce que vous mettez fin à votre contrat actuel parce que vous avez trouvé un emploi en cdi ?

Concernant vote prime de précarité, dans la mesure où vous êtes à l'initiative de cette rupture vous ne percevrez pas la prime de précarité. Vous devriez même exécuter un préavis ! Mais dans la mesure oú ce départ se fait "a l'amiable" je pense que cela n'est pas d'actualité.

'Concernant le droit aux allocations chômage, je pense que seul pôle emploi pourrait mieux vous renseigner en fonction de votre situation actuelle et peut être de vos précédentes périodes de chômage si vous en avez déjà eu. Mais dans la mesure oú s'est vous qui mettait fin à ce cdd je me demande si cela ne s'apparente pas à une démission .

Bonne soiree

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