AMPLI MUTUELLE

Calcul coût salarié temps partiel 2014

2 réponses
9 391 lectures
Ecrit le : 17/11/2014 11:26 par Ref44
Message édité le 17/11/2014 11:41 par Ref44

Bonjour,

J'aimerais connaître le coût mensuel approximatif de mon futur salarié, pouvez-vous m'aider SVP ?
PS. : Je suis au courant que le temps partiel minimum est de 24h/sem. dorénavant mais il s'agit ici du cas dérogatif multi-employeur (les 12 heures prévues complèteront un autre temps partiel).

Selon vous, mon calcul est-il correct pour 2014 ?

Temps partiel 10h/semaine : 12*52/12=52h/mois
Salaire BRUT mensuel : 52*9.53=495.56€
Salaire NET mensuel (si on prend 25% de charges salariales) : 495.56-(495.56*0.25)=371.67€
Charges patronales trimestrielles (si on prend 30% du salaire brut) : 495.56*0.3*3=446€
Réduction Fillon : 446*0.281=125.33€
Charges patronales trimestrielles après réduction Fillon : 495.56-125.33=320.67€
Charges patronales ramenées au mois : 320.67/3=106.89€
Coût mensuel : 495.56+106.89=602.45€

J'obtiens un coût mensuel de 602.45€ lorsque mon salarié touchera 371.67€ en net.
Est-ce correct selon vous ou y-a-t-il des erreurs ?

Merci d'avance pour votre aide ;-)

Re: Calcul coût salarié temps partiel 2014

Ecrit le : 19/11/2014 13:49 par Sandra Schmidt

Bonjour,

Je pense que vous n'êtes pas très loin de comprendre mais vos charges patronales sont trop faibles. Je vais donc faire plusieurs remarques.

Le première est de vous inviter à vérifier que vous pouvez payer votre salarié au smic. Si une convention collective est obligatoirement applicable à votre entreprise (en fonction de votre activité réelle) et que cette convention prévoit un salaire minimum, vous devez payer votre salarié en fonction de ce salaire minimum.

Ensuite, le coefficient de la réduction fillon est bon mais la réduction se calcule sur le salaire brut. Il faut donc faire 495.56*0.281=139.25

Les charges patronales sont très faibles lorsque le salarié est payé au smic. Il faut compter environ 40% mais enlever la réduction fillon.

En supposant qu'il n'y a ni prévoyance, ni mutuelle dans votre entreprise et aucune autre particularité (minimum conventionnel, primes particulières), voici ce que j'obtiens :

Total brut 495.96€

Total des charges salariales : 108.56€

Total des charges patronales avant réduction fillon : 197.38€

Total des charges patronales après réduction fillon : 58.46€

Net à payer au salarié : 386.98€

Coût total mensuel : 553.69€

Ces calculs sont bien évidemment approximatifs et ne seraient plus les mêmes si l'embauche avait lieu en janvier.

Bon courage,

Cordialement



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Rédactrice et modératrice sur Compta Online

Re: Calcul coût salarié temps partiel 2014

Ecrit le : 19/11/2014 19:34 par Jipe

Bonjour,

Je rejoins Sandra sur son analyse.

J'ajouterais juste, à l'attention de ref44 : n'oubliez pas les congés qui sont aussi une charge pendant que le salarié est en repos (5 semaines pour une personne qui a acquis la totalité de ses droits).

Comme le précise Sandra, pensez à vérifier votre convention collective pour voir si elle ne prévoit pas :

- une prévoyance obligatoire,

- une prime (13e mois ?)

- une mutuelle obligatoire (d'ici peu la mutuelle - à charge de l'employeur- sera obligatoire pour tous les salariés !)

Cordialement,



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Jipé
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