KPMG

Calcul conges payés non pris

2 réponses
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Ecrit le : 28/08/2012 10:37 par Lala7534
Bonjour,

Suite à un licenciement, je dois calculer l'indemnité de conges payés non pris d'une salariée à temps partiel.
Elle a droit à 6 jours de CP (2 mois et 5 jours de travail j'ai donc arrondi à 6jours de droit à CP).
Elle travaille 4 jours par semaine.

Comment dois je calculer?

Merci de vos réponses

Re: Calcul conges payés non pris

Ecrit le : 28/08/2012 11:13 par Lala7534
Suite....

je n'ai pas réussi à modifier mon message initial donc 2 précisions :
-il ne s'agit pas d'un licenciement mais d'un départ volontaire.
- Et son salaire est de 1647 euros...

merci de votre aide!

Re: Calcul conges payés non pris

Ecrit le : 02/09/2012 10:12 par Mozo
Bonjour

aucune obligation d'arrondir le nombre de jour, pour l'indemnité compensatrice de congé payé. On arrondi lorsque le salarié prend ses congés.

Il faut comparer 2 méthodes et prendre la plus avantageuse pour le salarié

- 10 % des salaires perçus hs comprise sans prime 13ème mois
- diviser le salaire mensuel par 26 (nombre moyen ouvrable sur une année) x nombre de jour dû

Cordialement
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