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Calcul 1er salaire à l'embauche.

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Ecrit le : 30/04/2017 23:51 par David
Bonjour,
Je suis ambulancier et je fait beaucoup d'heures supp. , j'ai une question trés simple:

j'ai embauché le 4 janvier 2017 au lieu du 1er et j'ai fait dans le mois 210h en tout, ma base de 151,67h mensuel et largement faite et j'ai fait 59 d'heures supp. , mais comment ce fait-il que le comptable de ma patronne me retire encore 11h de mon salaire sous pretexte que je n'ai pas commencer le 1er mais le 4 janvier.
Merci d'avance pour vos réponses afin d'eclairé ma lanterne car ca fait un moment que je pense a ca. Cordialement.

Re: Calcul 1er salaire à l'embauche.

Ecrit le : 01/05/2017 19:14 par Mozo

Bonjour,

Pour un emploi standard qui travail du lundi au vendredi 7 heures par jour.

La rémunération lors du mois d'embauche est réduit en fonction du nombre d'heures normales travaillées.

Au mois de Janvier 2017 il y avait 22 jours travaillé, entrant le 4 vous avez normalement effectué 20 jours ce qui donne en heures 154 heures travaillées pour le mois de Janvier sur lesquelles vous avez réalisé 140 heures.

Votre rémunération pour le 1er mois doit être

+ votre salaire de base divisé par 154 * 140

+ le temps effectué la 1ère semaine au-delà de 21 heures payées en heures normales

+ le temps effectué à partir de la 2ème semaine au-delà de 35 heures payées en heures supplémentaires ou affecté à un compte épargne temps CET  si la convention collective ou un accord d'entreprise permet la modulation.

Dans la pratique l'employeur et l'employé lorsqu'il s'agit de récupération d'heure supplémentaire s'entendent sans formalité même si ce n'est pas prévu dans la convention collective

Cordialement

Christian

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