Bonjour,
Ce calcul est juste selon moi ...
Voici ce que j'aurais fait si j'avais fait le bulletin de salaire :
Salaire normal = 151,67 * 8,50 = 1.289,20
Heures supplémentaires = 12 h * 9,35 = 112,20
Absences entrée/sortie = 38,67 * 8,50 = 328,70
Total salaire brut = 1.072,70
Par conséquent, je retrouve exactement les mêmes éléments que votre employeur.
Pour plus de détail, les heures supplémentaires sont payées à la semaine. Une semaine complète de travail, équivaut à 4 heures supplémentaires, pour une durée hebdomadaire de 39 heures.
Le mois prochain votre salaire sera complet, vous aurez donc 17,33 heures supplémentaires. Ce nombre d'heures correspond à la mensualisation du temps de travail.
En ce qui concerne les retenues pour les absences liées à votre entrée en cours de mois, le détail des heures travaillées est le suivant :
- du 10 au 30 juillet : 3 semaines à 35 h = 105 heures
- lundi 31 juillet : 1 journée de travail = 8 heures
Soit 113 heures travaillées (hors heures supplémentaires).
Donc absences = 151,67 - 113 = 38,67 heures à retenir.
Ce calcul est juste si vous effectuez 8 heures par jour...
Citation
pardon lapuce! Mais ça veut dire que si je comence un contrat le Jeudi 15 donc en milieu de semaine,
Les heures complementaires du jeudi 15 eu vendredi 16 ne me seraont pas payées?
Pour répondre à Sonia7, le calcul des heures supplémentaires est fait à la semaine.
Si vous débutez votre contrat en milieu de semaine, on ne peut pas savoir sur quel jour vous effectuez vos heures supplémentaires. Par conséquent, vous serez payés le nombre d'heures que vous avez réellement effectué le jeudi et le vendredi mais en heures normales, pas en heures supplémentaires.
Si vous commencez votre travail en début de semaine, vous serez payé 4 heures en heures supplémentaires.
Espérant avoir pu vous aider un peu,
Cordialement,