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Bulletin salaire employé temps partiel

3 réponses
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Ecrit le : 11/07/2007 14:18 par Fabetgael
Bonjour,

je suis travailleur indépendant et ai dû employé une personne à temps partiel en cdd.

je navigue sur les sites de l'URSSAF et sur bien d'autres mais je suis lperdu quand à l'établissement du bulletin de salaire....et donc du bordereau récapitulatif des cotisations.

Vous qui avez l'air pros, auriez vous une adresse de site internet explicatif...et compréhensible pour un novice noyé dans un verre d'eau.?

D'avance merci et bonne journée!
Fab

Re: Bulletin salaire employé temps partiel

Ecrit le : 11/07/2007 16:32 par Francoisecnd

Bonsoir...

Avez-vous essayé https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/calculer-les-cotisations/la-base-de-calcul/lassiette-maximale/salarie-a-temps-partiel.html ?



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<p>Merci de ne pas me contacter par mail, car je ne donnerai aucune suite !<br></p><p>Désolée pour les accents : impossibles à utiliser correctement depuis ma tablette !</p><p></p>

Re: Bulletin salaire employé temps partiel

Ecrit le : 12/07/2007 15:08 par Fabetgael
Merci pour votre réponse, mais les infos données sont tout à fait imprécises sur ce site et ne donnent en aucun cas les taux à appliquer sur la fiche de paie...de plus ils demandent les chiffres d'affaires de 2007 2008 2009...?

merci tout de même, je continue à chercher, à bientôt

Re: Bulletin salaire employé temps partiel

Ecrit le : 12/07/2007 15:31 par Albi95
Message édité le 12/07/2007 15:32 par Albi95
Bonjour,

Comme vous pouvez le constater par vous même, l'établissement d'un bulletin de salaire n'est pas chose facile...
Dans votre cas, je vous conseillerai de contacter un cabinet d'expertise comptable qui s'occupe également du social afin qu'il vous conseille du mieux possible.
En effet, le social en France est assez complexe d'où certains cabinets qui se spécialisent dans la paye.
Sachez qu'il existe pour chaque corps de métier une convention collective qui s'applique dès lors que vous embauchez du personnel (même si vous êtes en indépendant). Chaque convention collective est différente et amène un traitement social différent même si il y a des règles communes.
Ne vous lancez pas "à l'aveuglette" dans l'élaboration d'un bulletin de salaire et n'hésitez pas à prendre contact avec un spécialiste du social.
Cordialement
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