Bonjour,
Il faut effectivement faire apparaitre des IJSS Brutes en haut de bulletin. Pour cela il faut déjà calculer ces IJJSS. Prendre les 3 derniers bulletins de salaire (tu as du faire une attestation de salaire auprès de la sécu) ici ça sera les bulletins de février/janvier /décembre
Ce montant global est à diviser par 91.25j (365j/12 mois *3 mois) c'est une moyenne pour la S.S dès lors tu obtiens une IJSS brute que tu multiplie par 50% (la sécu ne prend en charge que 50% ) * par 3 jours de maladie ( ne pas oublier qu'il y a 3 jours de carence pour une maladie non professionnelle)
N'oublie pas que tu dois également calculer les IJSS nettes qui sont à reverser en bas de bulletin au salarié (subrogation). Pour cela tu repars des IJSS brutes et tu calcules la CSG (taux de 6.20%) et la CRDS (taux de 0.50%) et tu obtiens une IJSS nettes que la sécu va te payer * 3 jours de maladie
Les étapes du bulletin sont :
Calculer le salaire net habituel (celui qu'il aurait dû toucher)
Calculer les IJSS brutes
Calculer le maintien de salaire avec l'absence
Calculer la garantie du net (mécanisme de déduction sur le salaire qui évite au salarié de toucher plus en maladie qu'au travail)
Calculer les IJSS nettes
à la fin on a :
Salaire de base-absence maladie + maintien maladie -IJJSS Brutes -Garantie du Net= Total brut -charges salariales +IJJSS nettes = doit correspondre au salaire net habituel
Attention quand on parle de maladie ou accident de travail on calcule en jours calendaires. Donc ici la personne est en maladie 6 jours calendaires - 3 jours de carence SS = 3 jours de paiement SS. Par contre pour ton maintien je ne sais pas ce que les accords de ton entreprise prévoit ...
Bonne journée
Isabelle