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Bulletin de paie BTP, pour le gérant minoritaire.

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651 lectures
Ecrit le : 02/02/2018 11:17 par Sharesh
Message édité le 02/02/2018 11:22 par Sharesh

Bonjour,

Dans le cadre d'établir un bulletin de paie BTP, pour le gérant minoritaire, entreprise moins de 10 salariés, pour un salaire brut de 1970 euros.

Pourriez-vous s'il vous plaît m'orienter quelles sont les obligations à respecter d'autres que les cotisations lister ci-dessous :

ASSURANCE SANTE

URSSAF Maladie vieil.

Complémentaire incapacité Invalidité Décès

 

ACCIDENT TRAVAIL - MALADIE PRO.

RETRAITE

URSSAF Vieillesse FNAL plaf.

URSSAF Vieillesse déplaf.

Complémentaire T1  (y a compris AGFF et CET)

Complémentaire garantie min de point sal.

 

FAMILLE - SECURITE SOCIALE

ASSURANCE CHOMAGE (pas de cotisation chômage pour les gérants)

APEC

 

AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L'EMPL.

URSSAF Contri.solid. Pour l'auton

URSSAF F.N.A.L plafonné

URSSAF Finan. des org. Syndical.

Taxe apprentissage

Formation professionnelle

COTISATIONS STATUTAIRES OU PREVUES PAR C.C

Caisse de congés payés (pas nécessaire pour les gérants salariés)

  

CSG non imposable à l'impôt sur le revenu

CSG non imposable à l'impôt sur le revenu - Prévoyance

CSG/CRDS imposable à l'impôt sur le revenu

CSG/CRDS imposable à l'impôt sur le revenu -prévoyance

  

Pourriez-vous s'il vous plaît me préciser quelles sont les autres cotisations obligatoirement mettre pour ce bulletin de baie ?

Dans l'attente d'une réponse de votre part, je vous en remercie par avance.

Bien cordialement,

Re: Bulletin de paie BTP, pour le gérant minoritaire.

Ecrit le : 02/02/2018 15:06 par Isnirae

Salut,

Je pense (C'est a prendre avec des pincettes) qu'il manque :

La securité sociale plafonné (Base TA) 

La securité sociale déplafonnée (Base salaire brut)

Et la complémentaire santé (Mutuelle) si il y a.

Les avantages en nature si il y a. (Apres c'est les détail du salaire brut pour ce dernier point)

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