Bonjour à tous
Je voudrais savoir si les BQCP arbitrage des congés payés sont à intégrer dans le calcul d'une indemnité de rupture conventionnelle
Merci par avance de votre retour
Cordialement
MN
Bonjour à tous
Je voudrais savoir si les BQCP arbitrage des congés payés sont à intégrer dans le calcul d'une indemnité de rupture conventionnelle
Merci par avance de votre retour
Cordialement
MN
Bonjour Nop,
Les BQCP arbitrage semblent spécifiques à la profession d'opticien. Je n'ai jamais vu ce terme sur une fiche de paie et encore moins pour le calcul d'une indemnité de rupture conventionnelle.
D'après ce que j'ai compris, il s'agit de la valorisation des congés payés pris par le salarié. D'autres logiciels l'appellent simplement " Indemnité de congés payés ".
Les indemnités de congés payés qui rémunèrent les périodes de congés prises par le salarié entrent dans le calcul du salaire de référence pour l'indemnité de rupture conventionnelle. C'est valable en principe même si l'indemnité est versée par une caisse de congés payés.
Bon courage pour la suite,
Sandra