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Du bien fondé de compta online

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Jipe
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Re: Du bien fondé de compta online
Ecrit le: 21/01/2008 19:42
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Bonsoir Zouzou !

Le comportement de ton E.C. n'est pas surprenant même s'il est INACCEPTABLE !
Vois ce que vous devriez faire : en septembre, à la rentrée, vous faite sur Excel, un tableau des heures effectuées (1) et en face les heures récupérées (ou restant à récupérer, si vous n'avez pas pris les deux semaines de CP auxquels vous faites allusion) minorées de vos deux semaines de CP (2x35 h ou 2x39h, selon votre horaire hebdomadaire) et vous lui indiquez que vous allez récupérer le solde en posant plusieurs jours pour épurer les HS non payées.

Cordialement,

(1) : personnellement depuis prés de 15 ans je récupère mes HS faites au delà de 39 h, en les majorant de 25% en temps comme cela aurait dû être fait si ces heures avaient été payées. Je fais un décompte semaine par semaine et je majore(en temps) de 25% les HS faites au delà de 39 h. Je ne vois pas ce que pourrait vous opposer votre employeur à cette pratique. D'ailleurs mon employeur ne m'a JAMAIS fait une seule remarque car il sait que j'aurais des arguments à lui donner !


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Vénaïg Le Bris
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Re: Du bien fondé de compta online
Ecrit le: 21/01/2008 20:22
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Bonsoir à tous,

Une fois de plus, les EC sont près de leurs sous.
La remarque de l'EC de zouzou ne fait que confirmer qu'ils sont vraiment nombreux à regarder à l'argent qui rentre : c'est à se demander s'ils font ce métier par passion, ou uniquement pour l'argent ?? C'est sûr on ne travaille pas pour le plaisir, mais quand on est EC, il faut être un minimum passionné par son métier.

Cordialement

Venaig


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Fabrice Heuvrard
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Re: Du bien fondé de compta online
Ecrit le: 21/01/2008 23:11
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Bonsoir,
il ne faut pas généraliser, tous les experts ne sont pas comme ça, j'ose espérer que certains font leurs métiers par passion.
A trop penser à l'argent et à la rentabilité, les experts dégoutent les jeunes,après ils peuvent se plaindre et gémir du fait qu'il manque du personnel dans les cabinets.
C'est à notre génération de changer les choses, de privilégier le coté humain, et ne pas voir dans nos futures collaborateurs des distributeurs de billets.
Je garde l'espoir qu'un jour,une fois diplômé, mes collaborateurs soient heureux de leur travail, qu'ils ne se sentent pas être victime d'un système inégalitaire.
Une question se pose, comment un système aussi vérolé peut tenir encore à l'heure actuelle, je m'explique,les experts exigent le sommum en terme de technicité et de connaissances : DESCF+ 3/5 ans d'expérience, pourquoi bilingue,un master en sus,un don pour l'informatique....
bref le mouton a 5 pattes.
Malheureusement, les experts souffrant du syndrôme des chevilles qui enflent,ils ne peuvent tolérer aucune remarques (quand bien même celle-ci serait constructive),donc les choses ne sont pas près de changer...
Concernant compta-online, je vois un formidable lieu d'échange et de convivialité,je ne sais pas de quoi ont peur les experts-comptables vis à vis de nous,ils envient peut être notre modestie et notre respect de la personne humaine et du collaborateur comme individu'


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Micka
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Re: Du bien fondé de compta online
Ecrit le: 22/01/2008 10:36
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Bonjour,

Certains experts sont près voire très près de leurs sous, c'est un fait. J'en ai même vus qui venaient avec leurs sachets de cafés parce que cela leur coûtait moins cher que le café de la machine (non, non ce n'était pas pour le goût !)

Cela dit, nous sommes nombreux à participer sur ce forum et évidemment, on ne rapporte souvent que les mauvais comportements.
Il ne me semble pas avoir encore vu un message comme : mon expert est un homme bien, humain, qui nous considère comme ses collaborateurs,...

En tant qu'étudiant et j'espère être un jour expert-comptable, l'idée d'une personne assise derrière un bureau à compter ses liasses et à meugler sur un collaborateur dès qu'il n'a pas rendu son travail en temps et avec la rentabilité exigée me donne des boutons !
Dieu soit loué, tous les experts ne sont pas comme ça, loin de là.

Mais je sais très bien que si un jour je suis expert, je pourrais payer 30 k¤ les collaborateurs, leur donner un 14ème mois, la participation, payer les heures supplémentaires et me payer autant qu'eux, pour autant certains ne seraient pas encore satisfaits parce que là est la nature de l'homme...

Cependant, il ne faut faire aucun cadeau à des experts picsous qui ne considèrent leurs employés sinon que du prolétariat. Ils méritent ce qu'ils sèment...
Pour ma part, je serai près à donner beaucoup à un expert-comptable qui me considère mais je l'avoue, très peu à un picsou qui me prend de haut !
Mais sachons encourager aussi les bons experts !

Cordialement


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Hyoga
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Re: Du bien fondé de compta online
Ecrit le: 22/01/2008 11:09
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Cool micka, on s'associe tous les deux,......
zouzou
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Re: Du bien fondé de compta online
Ecrit le: 23/01/2008 16:48
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Citation : Jipe @ 21.01.2008 à 19:42
Bonsoir Zouzou !
(...) et vous lui indiquez que vous allez récupérer le solde en posant plusieurs jours pour épurer les HS non payées.
(...)Je ne vois pas ce que pourrait vous opposer votre employeur à cette pratique. D'ailleurs mon employeur ne m'a JAMAIS fait une seule remarque car il sait que j'aurais des arguments à lui donner !

Bonjour Jipé,
Certes j'entends bien là le procédé pour mettre en évidence le différentiel d'heures faites non payées et non récupérées pour moi...je l'ai d'ailleurs fait pour savoir où j'en étais et quel volume mon cadeau au boss pesait....Mais, je ne sais combien d'heures tu fais, mais pour mois c'est de l'ordre de 300 heures ! majorées de 25% à ton avis pourquoi cela ne passerait pas !! car je ne serais plus au boulot pendant des semaines !!!
Tu as absolument raison sur la façon de faire, mon problème c'est que je ne dis rien !
Cordialement,
Debitcredit
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Re: Du bien fondé de compta online
Ecrit le: 23/01/2008 18:21
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Bonjour,

Citation
Certains experts sont près voire très près de leurs sous, c'est un fait.

je crois malheureusement qu'ils sont d'abord des hommes avec toutes les imperfections qui caractérisent l'être humain.
A la lumière de ma trop longue expérience, je sais que les mauvais patrons ont rarement les bons ouvriers ou, quand ils les ont, qu'ils ne savent pas les garder.
Ainsi, dans mon département il y a une annonce ANPE quasiment à l'année pour un recrutement dans un cabinet comptable, toujours le même ...
Dans le même esprit j'ai vu il ya quelques jours un recrutement pour un responsable d'une quarantaine de dossiers "à traiter de A à Z" et royalement payé 1700¤ brut mensuel : Merci mon Prince !
Tommy
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Employé en comptabilité


Re: Du bien fondé de compta online
Ecrit le: 24/01/2008 09:04
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Citation : Hyoga @ 22.01.2008 à 11:09
Cool micka, on s'associe tous les deux,......

Si tu aimes les promesses, tu peux toujours t'inscrire dans un parti politique : tu seras servi.

Tommy
Francesco
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Re: Du bien fondé de compta online
Ecrit le: 24/01/2008 09:41
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Citation : Tommy @ 24.01.2008 à 09:04

Citation : Hyoga @ 22.01.2008 à 11:09
Cool micka, on s'associe tous les deux,......

Si tu aimes les promesses, tu peux toujours t'inscrire dans un parti politique : tu seras servi.

Tommy

Mais si tu veux te mettre du coté de ceux qui ont été déçus par certaines promesses, tu peux essayer les cabinets d'expertise comme AREC, SYNDEX ou ETHIX qui se spécialisent sur les comités d'entreprises et les syndicats...

Du coté "ethique de la profession" tu seras plus que servi, mais attention, il ne faut pas s'attendre à des salaires mirobolants! C'est un choix...
Tommy
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Re: Du bien fondé de compta online
Ecrit le: 24/01/2008 09:46
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Citation : Micka @ 22.01.2008 à 10:36
Bonjour,

Certains experts sont près voire très près de leurs sous, c'est un fait. J'en ai même vus qui venaient avec leurs sachets de cafés parce que cela leur coûtait moins cher que le café de la machine (non, non ce n'était pas pour le goût !)

Cela dit, nous sommes nombreux à participer sur ce forum et évidemment, on ne rapporte souvent que les mauvais comportements.
Il ne me semble pas avoir encore vu un message comme : mon expert est un homme bien, humain, qui nous considère comme ses collaborateurs,...

En tant qu'étudiant et j'espère être un jour expert-comptable, l'idée d'une personne assise derrière un bureau à compter ses liasses et à meugler sur un collaborateur dès qu'il n'a pas rendu son travail en temps et avec la rentabilité exigée me donne des boutons !
Dieu soit loué, tous les experts ne sont pas comme ça, loin de là.

Mais je sais très bien que si un jour je suis expert, je pourrais payer 30 k¤ les collaborateurs, leur donner un 14ème mois, la participation, payer les heures supplémentaires et me payer autant qu'eux, pour autant certains ne seraient pas encore satisfaits parce que là est la nature de l'homme...

Cependant, il ne faut faire aucun cadeau à des experts picsous qui ne considèrent leurs employés sinon que du prolétariat. Ils méritent ce qu'ils sèment...
Pour ma part, je serai près à donner beaucoup à un expert-comptable qui me considère mais je l'avoue, très peu à un picsou qui me prend de haut !
Mais sachons encourager aussi les bons experts !

Cordialement

Bonjour,

On demande aux EC et aux collaborateurs d'être professionnels, c'est tout et c'est déjà beaucoup. Il faut faire son travail, avoir une attitude neutre et cordiale. Le reste, tu peux le vivre avec ta famille ou tes amis.

Les employés ne sont pas là pour obtenir une "considération" de leur patron, ni sa sympathie, mais pour gagner leur vie et contribuer au fonctionnement de la société. Pour utiliser une analogie, si un professeur te donne un 15, c'est lié à ton travail et non à ta personne.

Il y a des techniques développées de management pour maximiser la productivité des employés, d'après leur personnalité. Exemple : l'individu sensible qui a envie d'être aimé : il faut l'encourager, lui montrer de la considération, lui faire de belles promesses...

A partir du moment où un employé travaille, est en bonne santé, ne parle pas trop de congés, si c'est une femme qu'elle ne tombe pas enceinte, etc... etc... l'employé n'a pas de souci à se faire, puisqu'il est exploitable.

Certains employés croyaient vraiment que leur patron était philanthrope, mais c'est comme à l'école : un élève qui rend un mauvais devoir a une mauvaise note, même s'il a de bonnes excuses (maladie, décès dans la famille...). Un employé doit être productif au moindre coût, c'est la loi de la société de consommation et de productivité.

Tommy
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