Besoin d'un nouveau collaborateur : le temps partagé pour remplacer le temps plein

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Les affaires fonctionnent bien, et vous auriez bien besoin d'une personne supplémentaire dans votre équipe... Mais pas à temps plein.

Malheureusement, votre annonce de temps partiel ne rencontre pas vraiment le succès escompté. Vous en êtes même à imaginer un stagiaire, un temps complet débutant, ou un prestataire. Mais avez-vous pensé au temps partagé ?

Géraldine Papin, Directrice Générale du GEPEP de Chartres, et Conseillère Prudhommale nous en dit plus.

A lire sur le blog Cegid : « Recrutement : avez-vous pensé au temps partagé ? »

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