Besoin d'aide sur des missions cac

Bonjour tout le monde,
Voilà, je suis en stage de 4 mois dans un cabinet d'EC et de CAC.
Dans la semaine prochaine, on va me filer un dossier de CAC où je dois travailler sur quelques cycles.
Alors je demande à tout ceux qui ont déjà travaillé sur des CAC de me dire en quoi consiste réellement l'audit des cycles suivants : Personnel - Fiscal - Trésorerie.
Je vous demande pas de me rappeller les cours et la théorie, je les connais par coeur ;-) mais de m'expliquer en vrai qu'est ce qu'il faut faire, car je n'y ai jamais travaillé et je voudrais épatter mon chef ...
Merci d'avance chers confrères...

Je ne fais pas de CAC mais que ce soit CAC audit ou comptabilité. je trouve qu'il est plus valorisant de dire que l'on ne sait pas, que de paraître connaître par des on-dits. Je ne critique pas le forum, je l'utilise d'ailleurs de temps à autre, mais pour des questions comme cela où un expert ou un collaborateur peut vous l'expliquer avec ces petites astuces et autres, je trouve cela dommage.

Désolé de ne pouvoir t'aider par ailleurs.

cordialement

Allooooooooo!! Il y a du monde !?
Les cac ont disparu ou quoi ?!? J'aimerais vraiment que vous m'aidiez les gars !
Si il y en a parmi vous qui ont déjà travaillé sur des missions CAC, je leur serait très reconnaissant pour leurs idées et suggestions...
Merci...

Bonjour,

Je ne comprends pas, pourquoi avoir besoin d'aide si tu connais la méthode par coeur? La pratique n'est-elle pas censée être l'application de la théorie.

Vraiment, je pense qu'il t'est plus utile de rechercher à appliquer par toi même que de recopier ce que l'on pourrait te conseiller. A mon humble avis, tu épateras ton chef, seulement par la manifestation d'une intelligence émanant d'une réflexion personnelle. En plus, tu demandes des tuyaux de métiers... (fruit de l'expérience)

Cordialement,

Suis parfaitement d'accord avec ces propos.

Ksaid, si tu connais la théorie comme tu le dis, tu n'as pas à t'inquiéter. Moi j'ai participé à plusieurs des missions de CAC quand j'étais en cabinet. Il y a des aptitudes qu'on ne peut avoir que par expérience. Je te conseillerai (puisque tu es débutant) de suivre le programme de travail que te remettra ton directeur ou chef de mission et d'effectuer les contrôles ou vérifications qui te seront demandés. Si tu as des préoccupations particulières posent lui des questions (c'est ta curiosité et ton dévouement qui l'épateront). De toutes les façons il fera la revue de ton dossier et tu sauras tes erreurs, comment les corriger et où approfondir les contrôles. C'est pas compliqué, tu sais?

To be continued...

Bonjour,

L'audit ne s'improvise pas... donc tu auras besoin des conseils et des remarques des gens expérimentés qui travaillent autour de toi en audit (assistant confirmé, responsable de mission...).

Ce que je peux te conseiller : tu prends le programme de travail, tu prend le dossier N-1... et surtout tu comprends à quoi sert le controle que tu mets en place (l'audit n'est ni du photocopiage, ni du journalisme...) et comment il se coordonne avec les autres contrôles du programme de travail du cycle.

A partir de là (si tu es dans un cabinet qui fait de l'audit et pas dans une cabinet qui traite ses dossiers d'audit comme une révison comptable) tout doit bien se passer... L'intéret pour toi est aussi de te faire expliquer le rapport entre le programme de travail et les travaux en amont (détermination des risques)... La différence entre l'audit et la révision comptable se situe dans cette démarche de reflexion, on ne fait pas un controle pour faire un controle, on le fait pour maitriser un risque...

Quant à épater ton chef... laisse tomber. Fais ton boulot, comprends à quoi il sert, implique toi, pose des questions.... Ne cherche n'y à trouver, n'y à épater..., si tu trouves (***pas de style SMS***) chose c'est que le programme de travail est bien fait... L'audit n'est pas un travail individuel, c'est un travail collectif (on parle d'une équipe d'audit)...

Bon courage,
Un auditeur venu travailler un samedi ap midi :))