Bonjour,
Pour avoir longtemps travaillé auprès de l'université Bordeaux I puis dans une société d'édition de logiciels, j'ai pu observer un certain nombre de lacunes relatives aux benchmark sur l'organisation (quelque soit le métier considéré).
Je me permets de vous renvoyer vers la méthodologie GRAI justement développée à l'université bordeaux I et qui assure de décrire très rigoureusement des modes d'organisation et de management.
Grâce à cette méthode, j'ai développé mon propre référentiel de bonnes pratiques pour mes audits de contrôle intErne.
N'hésitez pas à me contacter si vous souhaitez plus d'information sur cette méthologie.
Cordialement
Henri
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