Bonjour,
J'ai lu sur le forum plusieurs discutions mais aucunes qui pourraient répondre à m'a question.
La société ou je travaille a embauché une personne en CDD à temps partiel en septembre 2009, en avril 2010 un avenant à été conclu pour renouveler le CDD toujours à temps partiel.
Le CDD arrivant à son terme, la société souhaite garder cette personne et lui proposer un CDI à temps plein.
Ma question est la suivante : faut il refaire un contrat de travail ou alors un avenant suffirait-il?
Je vous remercie d'avance.
J'ai lu sur le forum plusieurs discutions mais aucunes qui pourraient répondre à m'a question.
La société ou je travaille a embauché une personne en CDD à temps partiel en septembre 2009, en avril 2010 un avenant à été conclu pour renouveler le CDD toujours à temps partiel.
Le CDD arrivant à son terme, la société souhaite garder cette personne et lui proposer un CDI à temps plein.
Ma question est la suivante : faut il refaire un contrat de travail ou alors un avenant suffirait-il?
Je vous remercie d'avance.
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Au plaisir