Bonjour,
Mon post concerne l'emploi de deux salariés qui ont été embauchés en CDD pour le mois de juin étant donné que nous avons besoin d'eux à nouveau pour le mois de juillet (à partir d'aujourd'hui le 02/07), on m'a suggéré de faire un avenant.
Pensez-vous qu'il est préférable de faire un autre cdd ou est-il pertinent dans ce cas de faire un avenant au premier cdd?
S'il est préférable de faire un avenant, y a-t-il une forme ou des conditions à respecter? Existe-t-il un modèle type comme pour les contrats?
Merci par avance et j'en profite pour vous remercier pour toute l'aide que j'ai déjà obtenu dans ce forum!
Mon post concerne l'emploi de deux salariés qui ont été embauchés en CDD pour le mois de juin étant donné que nous avons besoin d'eux à nouveau pour le mois de juillet (à partir d'aujourd'hui le 02/07), on m'a suggéré de faire un avenant.
Pensez-vous qu'il est préférable de faire un autre cdd ou est-il pertinent dans ce cas de faire un avenant au premier cdd?
S'il est préférable de faire un avenant, y a-t-il une forme ou des conditions à respecter? Existe-t-il un modèle type comme pour les contrats?
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