Revue Fiduciaire

Attestation de salaire et salaire brut reconstitué

2 réponses
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Ecrit le : 11/12/2014 20:34 par Jorine

Bonsoir,

Pouvez vous m'indiquer de quelle manière je dois calculer le salaire reconstitué d'un salarié pour une absence maladie afin d'établir l'attestation de salaire. En effet sur les 3 mois mentionnés précédant l'arrêt le salarié a eu des absences pour congés payés qui lui ont été rémunéré par la caisse des congés payés du bâtiment, de plus il bénéficie dans son BRUT (Salaire de base+paniers-absence congés payés) - abattement pro de 10 %. Que dois je prendre en compte pour calculer le salaire reconstitué a mentionner sur l'attestation?

Je vous remercie pour votre réponse

Cordialement

Jorine

Re: Attestation de salaire et salaire brut reconstitué

Ecrit le : 22/12/2014 21:35 par Ballestrero

Bonjour,

Personnellement, j'indiquerais le salaire brut tel qu'il aurait été soumis à cotisations sociales si le salarié n'avait pas été en congés payés.

Il faut donc prendre le salaire brut hors paniers exonérés, sans tenir compte de la retenue pour congés payés, et en diminuant ce montant de l'abattement de 10%.

Exemple :

salaire brut 2500Euros

paniers exonérés 100Euros

absence congés : 1500 Euros

Soumis à cotisations sur la fiche de paie : 900Euros

Soumis à cotisations sans les congés : 2500 - (2500*10/100) = 2250 à indiquer sur l'attestation de salaire.

Nombre d'heures effectuées 50

On obtient donc sur l'attestation :

montant du salaire perçu : 900

motif de l'absence : COP (pour congés payés)

nombre d'heures réellement effectuées : 50

nombre d'heures correspondant à un temps plein : 151.67

Salaire rétabli : 2250

Voir la notice ici

Cordialement

Re: Attestation de salaire et salaire brut reconstitué

Ecrit le : 22/12/2014 22:04 par Jorine

Bonsoir,

Je vous remercie beaucoup pour votre réponse qui me confirme que c'est effectivement la bonne manière de faire.

Bien cordialement.

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