Bonsoir,
Je dois remplir une attestation Assédic pour un apprenti de 2ème année.
Je précise que c'est une rupture d'un commun accord.
Sachant qu'un apprenti ne cotise pas pour l'assurance chômage, dans la rubrique 7.1 de l'attestation, colonne rémunération brute j'y ai inscris sa rémunération nette. Est-ce exacte?
Enfin, j'ai adhéré au CETPE pour nos fiches de salaires et pour l'indemnité compensatrice de congés payés, l'Urssaf m'a dit que comme cet apprenti avait déjà pris une parti de ses congés payés, il fallait que je compte les jours qu'il lui reste en jours travaillés. Ce qui veut dire que pour son cas, il n'y a au prime de fin de contrat à détailler dans l'attestation. Est-ce exact?
Merci pour votre aide
Je dois remplir une attestation Assédic pour un apprenti de 2ème année.
Je précise que c'est une rupture d'un commun accord.
Sachant qu'un apprenti ne cotise pas pour l'assurance chômage, dans la rubrique 7.1 de l'attestation, colonne rémunération brute j'y ai inscris sa rémunération nette. Est-ce exacte?
Enfin, j'ai adhéré au CETPE pour nos fiches de salaires et pour l'indemnité compensatrice de congés payés, l'Urssaf m'a dit que comme cet apprenti avait déjà pris une parti de ses congés payés, il fallait que je compte les jours qu'il lui reste en jours travaillés. Ce qui veut dire que pour son cas, il n'y a au prime de fin de contrat à détailler dans l'attestation. Est-ce exact?
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