Bonjour,
Je débute en tant que gestionnaire de paie dans un cabinet comptable, et j'ai un cas à traiter qui me pose problème.
J'ai un apprenti boulanger qui est en arrêt maladie pendant 2 semaines.
Comment dois-je traiter son absence : heures absence maladie rémunérées avec ijss ou heures absence maladie non rémunérées?
L'apprenti a moins d'un an d'ancienneté.
Je vous remercie