Bonjour,

j'emploie un apprenti pour lequel je suis exonérée en totalité de charges sociales, sauf pour l'accident du travail (sur la base forfaitaire apprenti).

ce mois ci, je lui verse une prime exceptionnelle.

comment dois-je le faire cotiser concernant cette prime exceptionnelle ?

uniquement à l'accident du travail sur la totalité de la prime ou non ?

Doit-il cotiser aux charges sociales courantes sur le montant de la prime ?

Je vous remercie par avance de votre réponse,

Cordialement