Bonjour à toutes et à tous,
Je vous écris car j'aurai besoin d'un petit conseil. Nous avons un doute avec ma collègue sur la base forfaitaire des apprentis en cas de période de chômage partiel..
Doit on proratiser la base ? Sachant que notre logiciel le retient en tant qu'absence, mais cette absence est tout de même rémunérée à 70%.
Bon on est d'accord, ça ne joue pas sur de gros montant et dans mon cas, ce n'est que du patronal, mais bon, c'est quand même plus sympas d'être dans les clous ;)
Merci d'avance pour vos réponses.
Cordialement,
Romain