Bonsoir,

Mon client aimerais embaucher une personne en CDI à temps partiel avec une modulation du temps de travail.

L'entreprise aimerais annualisé son temps de travail sur 1200 heures (1604 heures correspondant à la durée légale).

Cependant je ne sais pas comment m'y prendre pour l'élaboration du contrat de travail.

Que se passera-t-il si le salarié réalise sur l'année plus de 1200 heures ?

Merci d'avance.

Information
Bonjour,

Le forum est gratuit et libre d'accès à tous sous réserve de lire et respecter les règles disponibles ici.

4.3- En aucun cas vous ne pouvez poster un second message à la suite du premier si vous n'obtenez pas de réponse assez rapide à votre goût, attendez patiemment qu'un membre vous réponde,

Si vous ne respectez pas les règles de notre site, votre profil membre sera supprimé...

Cordialement,

L'équipe de modération
Compta Online