bonjour
lorsque notre temps de travail est annualisé mais sans accord et cela ne concerne pas tous les salariés ayant le même poste.
nous devons prendre le temps de travail indiqué dans la convention c est à dire 1603 heures et déduire les 11 jours fériés si cela tombe un jour travaillé et nos congés. Est-ce bien ça? Dans ce cas je travaille environ 20 heures de plus que si j'étais au 35h toute l'année :-/ comme ma collègue. Moi on m'a dit que cela fonctionnait comme ça pour tout le monde hors cela fait trois ans et ma collègue est toujours au 35h.
Avez-vous un exemple de tableau excel ?
MERCI d'avance pour vos explications
cordialement