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Aide estimation, ou calcul Solde Tout Compte

4 réponses
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Ecrit le : 25/07/2014 17:53 par Criis17140

Bonjour,

Voilà, je me présente je me prénomme Christopher

je travaille en discothéque depuis 1an

(2 CDD de 6 mois)

Je souhaiterais y mettre fin

contrat de 18h semaine

J'aimerais avoir une estimation de mon solde tout compte, ou d'un calcul.

Je suis payer 9.53 de l'heure logiquement

mon patron me paye 10e net de l'heure,

soit 525 + 200 euros plus ou moins non déclarer.

Donc je ne démissionne pas, il s'agit d'une fin de second contrat dans une discothèque.

Merci de vos aides

Re: Aide estimation, ou calcul Solde Tout Compte

Ecrit le : 26/07/2014 01:23 par Lucky luc

Bonsoir,

Lors de la fin du CDD, outre le salaire habituel, vous avez en général droit à une indemnité de précarité de 10% et à une indemnité de congés payés de 10% des salaires perçus sur l'ensemble du contrat (soit au total 21%, l'indemnité de précarité étant inclue dans la base de celle des congés.)

Cependant

- l'indemnité de précarité n'est pas due dans tous les cas. Il faudrait en savoir plus en particulier sur le type de CDD utilisé (remplacement d'une personne, contrat d'usage, etc.) et savoir si on vous propose de passer en CDI.

- un taux différent peut avoir été défini par un accord collectif s'appliquant aux discothèques.

- il faudrait savoir comment s'est opéré le passage du 1er CDD au second. Si vous n'avez pas perçu les indemnités à la fin du 1er CDD alors le calcul actuel doit se faire sur le cumul des salaires des 12 mois.

- si vous avez pris des congés payés, ils ont donné lieu à rémunération et celle-ci est à déduire de l'indemnité à vous verser.

Les calculs se basent sur les salaires déclarés.

Je suis d'ailleurs loin d'être convaincu de l'intérêt pour un salarié de percevoir des sommes non déclarées.

Accepter d'être payé en partie au noir vous fait gagner d'avantage à court terme alors que finalement ce que l'employeur verse en votre faveur est moindre.

L'employeur est doublement gagnant puisqu'il économise la part patronale des cotisations et, d'autre part, ne subit pas les effets liés au mode de calcul de la réduction Fillon. En contrepartie, il ne perd aucun droit.

le salarié économise les retenues salariales mais il perd des droits (maladie, retraite, chômage). Une partie de ces droits perdus aurait été financé par l'employeur.

Votre travail est rémunéré directement par de l'argent et indirectement par ces droits que l'employeur contribue à financer pour vous. De ce point de vue là, percevoir au noir une partie du salaire entraine une perte de rémunération.

Par exemple, avec la fin du CDD, vous allez vous inscrire peut être à Pôle Emploi. Son site Internet permet de faire des simulations. Je viens de faire quelques calculs (approximatifs) : un an de cdd à 18 heures donnent 936 heures au total.

Salaire mensuel déclaré : 9,53 x 18 x 52 / 12 = 743 €. Salaire réel = 943 €.

Indemnité congés payés (le site ne prend pas en compte l'indemnité de précarité) = 743 * 12 x 10% = 892 € dans le 1er cas et 1 132 € dans le second.

La simulation donne une ouverture de droits pour 367 jours avec une ARE de 481 ou 560 € par mois selon le cas, soit donc environ 80 € par mois de droits perdus.

Gain pour vous pour les salaires non déclarés : 200 x 12 (+ 10%) 2 640 €. Taux de chômage salarial = 2%. Gain en argent = 53 € sur un an.

Votre employeur économise lui 2 640 x (4% + 0,3% d'ags et ans tenir compte du supplément pour cdd) = 113 €

Au bout d'un mois de chômage, vous êtes perdant...

Autre calcul. Vous avez environ 22% de retenues salariales pour passer du brut au net. 22% x 2 640 = 580 € d'économie.
En déclarant tout, au bout d'un peu plus de 7 mois de chômage, vous auriez "récupéré" par le supplément d''ARE le même montant sans avoir perdu de droits.
Et au delà de 7 mois de chômage vous seriez donc totalement perdant : perte de droits potentiels et futurs (retraite, indemnités journalières maladie) plus perte immédiate d'argent, le manque à gagner sur l'ARE dépassant l'économie de cotisations.

Cordialement.



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DECF - DEFC - Maîtrise ès Sciences Économiques - DESS Techniques Quantitatives et Informatiques de Gestion
Modérateur Compta Online

Re: Aide estimation, ou calcul Solde Tout Compte

Ecrit le : 26/07/2014 15:19 par Criis17140

Bonjour,

merci pour cette réponse approfondie

Oui il y'a proposition de CDI, mais uniquement oralement.

Il s'agit de mon second CDD, le premier je n'es rien perçu, il ma été renouveler d'office sans que je signe un document.

j'ai eu mon second contrat il y'a quelques jours, car je l'es réclamer pour faire mes papiers d'APL

(aide au logement)

Il s'agit de la convention N° 3275 espaces loisirs, d'attraction et culturels.

j'ai pris 10 jours de CP depuis bientôt un an.

Donc, vous estimez mon solde tout compte entre 892 euros et 1132 ?

Merci pour l'attention que vous portez à mes interrogation.

Cordialement

Re: Aide estimation, ou calcul Solde Tout Compte

Ecrit le : 26/07/2014 16:51 par Lucky luc

Bonjour,

Il n'est pas évident de répondre.

Le premier point est qu'un CDD doit obligatoirement être écrit et signé par le salarié dans les deux jours. Sinon, le contrat est réputé être en CDI. Il suffit de saisir la justice pour demander la requalification (ce qui vous permet d'ailleurs de toucher une indemnité de requalification.)

Pour le calcul des congés, en un an, vous avez acquis 5 semaines de congés. On décompte en général en jours ouvrables (soit 6 jours par semaine). Les 10 dont vous parlez, je ne sais pas comment vous les comptez ni si il y a des jours fériés dedans ni ce que prévoit la convention collective ou ce que sont les usages. dans ce domaine d'activité concernant leur prise en compte.

Les calculs sont de nature légale, on ne tient donc compte que des sommes déclarées (les autres sommes étant versées sans tenir compte de la loi, pourquoi suivraient-elles des règles légales pour la calcul des congés ?). Il y a à la base une indemnité de 832 € pour 5 semaines de congés. Si vos dix jours correspondent à deux semaines, l'indemnité à verser correspond à trois semaines de vacances non prises et devrait avoisiner 500 €.

Cordialement.



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DECF - DEFC - Maîtrise ès Sciences Économiques - DESS Techniques Quantitatives et Informatiques de Gestion
Modérateur Compta Online

Re: Aide estimation, ou calcul Solde Tout Compte

Ecrit le : 27/07/2014 18:50 par Criis17140
Message édité le 27/07/2014 18:51 par Criis17140

Bonsoir

mes dix jours pris sont des jours ouvrés normaux étant donner que je travaille les jours férie.

étant donner qu'il s'agit d'un mi temps (18h/semaines) et d'une discothèque je n'es peut être pas 5 semaines.

500 euros es déjà pas mal, si j'arrête le 04 aout, date de find e mon contrat

espérant toucher 800 à 1000 euros, afin de voir venir septembre tranquillement

cordialement et merci de vos réponses

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