Re: Aide en devoir, c possible ?
Ecrit le: 08/11/2004 07:21Salut,
je suis pas trés douée mais je vais essayer de t'aider :
Etudiez quelles sont, pour l'entreprise, les modalités juridiques d'adaptation du personnel aux fluctuations de son activité.
il faut d'abord reformulé le sujet :
- quelles sont les droits que l'entreprise a au niveau salariale pour faire face au changement de son activité.
par exemple : heures supplementaires quand il y a beaucoup de travail, mi-temps quand il y en a moins. Faire appel au agence intérim pour permettre de beaucoup mieux gérer le temps de travail.
Il faudra peut etre faire un plan genre :
INTRO :
Pourquoi y a t il des fluctuations d'activité ?
Conjoncture économique, entreprise saisonnière...
Pourquoi est ce nécessaire pour l'entreprise de faire face au changement d'activité ?
Réduire les coûts salariales, avoir le nombre de salarié qui maximisent le profilt
DEVLP : (idées à mettre, je les ai mis un peu en désordre.)
- La durée de travail : parler des 35 heures.(insister sur les notions juridiques)
- les heures supplémentaires
- L'interim (avantages, inconvénients....)
- La sous traitance (ce n'est pas vraiment du domaine salariale donc ne pas trop en parler, juste lancer l'idée que en cas de grosse activité, on peut faire appel à la sous traitence si ca revient - chere)
CONCL :
- Nécessité d'une bonne gestion de domaine salariale : c'est d'ailleurs pour ca qu'il y a tant d'évolution dans ce domaine ces 20 dernière année)
- Limites que le droit impose importantes
Désolé j'avais aussi beaucoup de difficulté au BTS pour les développeement structuré, je t'ai juste mis des idée en vrac.
La je dois aller bosser mais j'essayerais de touver d'autres idées.
Bon courage,
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