Aide au calcul de solde de tout compte

Bonjour,

Il s'agit d'une démission d'un CDI. Est ce que quelqu'un pourrait m'aider à calculer mon éventuel solde de tout compte.

- J'ai fait la somme des salaires brut perçues (on appellera B) entre la date d'entrée dans la société et la date de sortie.
- J'ai le nombre exact de congés acquis (on appellera C) à la date de sortie.

Après que faut il faire ? Est ce que c 'est :

Citation

B*NB.MOIS(Date entrée;Date sortie)/(20 jours travaillés*25j de congés dans l'année)

à comparer avec

Citation

(C/25j de congés dans l'année)*(Salaire Brut*12 mois)*10%
Dans ce cas, est ce que c'est le dernier salaire brut ou la moyenne des salaires durant toute la durée du contrat ?

Y-a-t-il d'autres indemnités à prendre en compte dans ce calcul ?

Je suis un peu perdu. Merci pour votre aide.

Citation
L'indemnité compensatrice de congés payés est calculée de la même façon que l'indemnité de congés payés.
L'indemnité compensatrice est égale au 1/10ème de la rémunération perçue au cours de la période de référence sans pouvoir être inférieure à la rémunération qui aurait été perçue si le salarié avait continué à travailler.
En cas de dispense de préavis accordée par l'employeur, l'indemnité compensatrice de congés payés est calculée en tenant compte des droits à congés acquis jusqu'à expiration du préavis.

Citation
Salaire Brut*NB.MOIS(01/06/n-1;31/05/n)/(20 jours travaillés*25j de congés dans l'année)

Citation

(Congé acquis/25j de congés dans l'année)*(Salaire Brut*NB.MOIS(01/06/n-1;31/05/n))*1/10ème