Bonjour
J'ai signé un CDD (remplacement congé maternité) avec un taux horaire de 9,53€pour 151,67 H + 17,33 H supp, soit 169 H mensuelles.
Je me suis aperçue que la personne que j'ai remplacée a, quant à elle, un taux horaire de 12,257 €.
Comme l'indique le site du Ministère du travail, La rémunération du salarié en CDD, à conditions identiques, les salariés en CDD bénéficient des mêmes avantages que les salariés permanents et sont soumis au principe d'égalité de rémunérations entre salariés en CDD et CDI.
Comme j'ai signéce contrat, puis-je tout de même dénoncer ce solde ?
Si oui, dois-je le faire ?
Un grand merci pour vos avis.
Cordialement.
Sophie