En cette période particulière, il va me falloir préparer l'ensemble des payes avec le chômage partiel.
Or, certains employeurs souhaitent que leurs salariés soient rémunérés à 100%.
Comment faire svp ? :
- forcer l'indemnisation du chômage partiel au même taux que l'absence
- leur inscrire une prime afin de compenser.
Je n'ai pensé qu'à ces deux options.
Merci de votre aide.
Bon courage à tous