Bonjour;
Voila je suis face à un problème que je ne maitrise pas beaucoup:
Un ouvrier ( secteur bâtiment ) a eu un accident de travail courant mois d'Avril.
Pour l'instant il est en arrêt jusqu'au mis mai.
Il y a des choses que je veut savoir :
- L'entreprise a l'obligation de pratiquer la subrogation?
- Comment doit procéder l'entreprise pour réaliser le bulletin de salaire du Mois d'Avril sachant que le salarié n'a pas encore reçu les décomptes. Est ce que l'entreprise peut calculer le maintien sans avoir les décomptes de salarié? ( est ce que l'entreprise a l'Obligation de calculer et faire le maintien même si le salarié n'a pas encore les décomptes de la Sécurité Sociale ? )
Merci de votre aide...
Voila je suis face à un problème que je ne maitrise pas beaucoup:
Un ouvrier ( secteur bâtiment ) a eu un accident de travail courant mois d'Avril.
Pour l'instant il est en arrêt jusqu'au mis mai.
Il y a des choses que je veut savoir :
- L'entreprise a l'obligation de pratiquer la subrogation?
- Comment doit procéder l'entreprise pour réaliser le bulletin de salaire du Mois d'Avril sachant que le salarié n'a pas encore reçu les décomptes. Est ce que l'entreprise peut calculer le maintien sans avoir les décomptes de salarié? ( est ce que l'entreprise a l'Obligation de calculer et faire le maintien même si le salarié n'a pas encore les décomptes de la Sécurité Sociale ? )
Merci de votre aide...