1er mai décompté des heures de travail ?

Bonjour,

Mes salariés me posent un gros souci quand au décompte de leurs heures de travail.

Ils doivent effectués 1607 heures dans l'année, a l'édition de leur planning annuel, ils me comptent 7 heures de travail le 1 er mai. Et donc ne font plus que 1600 heures de travail effectif dans l'entreprise.

Ont-il raison ? Moi je leur ai soutenu qu'ils n'avaient pas à décompter de leur heures de travail car ce jour était paye dans leur mensualisation (151,67h/mois)

Qui a raison ??

Merci d'avance pour votre aide.

Bonjour,

Les 1607 heures de travail effectif sont une moyenne. Voici comment on les calcule.

Etape 1 : On part des 365 jours de l'année

Etape 2 : On enlève 104 jours qui correspondent au cumul de tous les samedi et dimanche de l'année.

Etape 3 : On enlève une MOYENNE de 8 jours fériés par an qui ne tombent ni un samedi, ni un dimanche

Etape 4 : On enlève les 5 semaines de congés payés en ne comptant que 5 jours puisque les samedis ont déjà été enlevés plus haut.

Etape 5 : On multiplie par 7 et on arrondi à la dizaine la plus proche

Etape 6 : On rajoute la journée de solidarité

Ce qui nous donne :

365 - 104 - 8 - 25 = 228 jours travaillés

228*7 =1596 arrondi à 1600 heures

1600 + la journée de solidarité = 1 607 heures

Mais comme il s'agit d'une moyenne, il est tout à fait possible de le faire en réel pour 2014 car en 2014, il n'y a qu'un seul jour férié qui tombe un samedi ou un dimanche.

En réel pour 2014, on aura donc :

365 jours dans l'année

- 104 jours de week-end

- 10 jours fériés réels

- 25 jours de congés payés hors week end

soit 226 jours qui correspondent réellement à 226*7 = 1582 heures sans arrondi

En ajoutant la journée de solidarité, on obtient 1589 heures de travail effectif en 2014 pour 35h*52semaines soit 1820 heures payées par l'entreprise.

Cordialement