Responsable comptabilité générale en entreprise
Ecrit le: 26/06/2006 13:56Bonjour,
L'entreprise a passé un accord salarial pour que le personnel puisse bénéficier du bonus exceptionnel accordé par l'urssaf.
Ce bonus sera versé courant juillet, doit-il apparaitre sur les paies de juillet, si oui comment puisqu'il est exonéré de charges sauf CSG et CRDS.
Comment passé l'écriture de ce bonus et de la CSG à payer.
Dans l'attente de votre aide
Cordialement
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Comptable général en entreprise
Re: Bonus exceptionnel
Ecrit le: 07/07/2006 21:56Bonjour,
Tout d'abord, effectivement le bonus doit apparaître sur les fiches de paye du mois au cours duquel il doit être versé.
Ensuite, je ne sais pas quel logiciel vous utilisez, mais il doit vous être possible de créer une rubrique concernant ce bonus exceptionnel et qui entrera uniquement en ligne de compte dans la base de calcul de la CSG/CRDS.
C'est exactement ce que j'ai fait sur les payes du mois de Juin pour les salariés des entreprises ayant convenu du versement de ce bonus exceptionnel...
Cordialement,
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Re: Bonus exceptionnel
Ecrit le: 24/07/2006 15:07Je travaille dans un service paie en CGA et on utilise le logiciel Isapaye.
Après une demande auprès de leur hotline, ils nous ont dit d'utiliser la ligne "interessement" car le bonus suivait les memes propriétés (exo de csg et crds).
Comme il s'agissait d'uen mesure exceptionnelle, créer une ligne juste pour cette année n'était pas nécessaire.
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Comptable général en entreprise
Re: Bonus exceptionnel
Ecrit le: 24/07/2006 15:10Bonjour,
C'est exactement ce que j'ai fait, seulement il serait peut-être plus correct de renommer cette ligne "intéressement" et de la remplacer par "bonus exceptionnel".
Tout le monde s'y retrouvera ...
Cordialement,
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Expert-Comptable Mémorialiste en cabinet
Re: Bonus exceptionnel
Ecrit le: 24/07/2006 19:11Moi personnelement j'utilise le logiciel pegase pour les bulletins de paie
et sur ce logiciel une rubrique bonus existe.
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